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Question-réponse
Vérifié le 06/08/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Oui, sous conditions.
Vous ne pouvez pas commencer à travailler pour un nouvel employeur avant la fin de votre préavis (pour démission ou licenciement).
Par conséquent, vous pouvez bénéficier de cette possibilité uniquement dans 2 cas :
Dans tout autre cas, vous devez effectuer votre préavis. En l'absence de réalisation de votre préavis, vous pouvez être condamné par le juge à verser à votre employeur :
Code du travail : articles L1237-2 et L1237-3
Dommages et intérêts en cas de rupture abusive
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Direction de l'information légale et administrative
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Intégration 2022 | DeepDive pour Altitude 1469
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